Mijn drijfveer?
Arbeidsrecht is mensenwerk. Rondom een arbeidsrelatie is iedereen professioneel maar ook persoonlijk betrokken bij wat er speelt. Dat geldt vanzelfsprekend voor een werknemer, maar dat geldt óók voor een werkgever. Ik maak me graag sterk voor een resultaat dat ook goed voelt.
Hoe sta ik mijn vak?
Vakinhoudelijke kennis is niet genoeg om een goede advocaat te zijn. Zeker in het arbeidsrecht. Een stevige dosis inlevingsvermogen en het lef om je cliënt een spiegel voor te houden, zijn net zo belangrijk. Ik breng deze aspecten samen in mijn manier van werken.
Verder sta ik graag dichtbij mijn klant, liefst er naast. De ene keer is dat de organisatie, de andere keer een directeur, een executive, een manager of een medewerker. Dat houdt mij fris en alert. Het zorgt ervoor dat ik de verschillende kanten ken, verbanden kan leggen en gericht op weg kan naar de beste oplossing.
Wat is mijn ervaring?
Ik heb ruime ervaring met strategische advisering over reorganisaties, outsourcing, overgang van onderneming, medezeggenschap, privacy en flexibele arbeidsrelaties.
In conflictsituaties, zoals ontslag of met betrekking tot een concurrentiebeding, speel ik in eerste instantie een strategische rol. Hoe pak je dit nu handig aan? En indien nodig, pak ik het over van de klant.
Naast klanten in het bedrijfsleven, werk ik al vele jaren voor de zorgsector, woningcorporaties en het onderwijs.
